-
تابآوری سازمان به توانایی یک سازمان در پیشبینی، مقاومت، واکنش و بازیابی از بحرانها و اختلالات گفته میشود آنهم بهگونهای که نه تنها ادامه فعالیتها تضمین گردد، بلکه امکان یادگیری و رشد از دل بحران نیز فراهم شود و برخلاف مدیریت بحران که عمدتاً درهنگام بروز مشکلات به آن پرداخته میشود، تابآوری سازمانی، رویکردی آیندهنگر، بلندمدت و استراتژیک دارد.
.gif)
.gif)
